Kancelaria NW

Jaka jest różnica pomiędzy wypowiedzeniem zmieniającym, a wypowiedzeniem umowy o pracę ?

29 marca, 2021

Wypowiedzenie warunków pracy i płacy, zwane również wypowiedzeniem zmieniającym to przewidywany w kodeksie pracy tryb, który dotyczy zmian wynikających z umowy o pracę, warunków pracy lub płacy.  W przeciwieństwie do wypowiedzenia umowy o pracę nie ma na celu ustania stosunku pracy, a jedynie jego modyfikację. Jest ono konieczne w razie zmiany istotnych warunków umowy (praw i obowiązków pracownika), zarówno tych wynikających z ustaw, jak i z woli stron ustalonych w umowie o pracę. 📑
Wypowiedzenie zmieniające musi zostać dokonane na piśmie i określać wszystkie zmiany jakie mają się dokonać w stosunku pracy, np. zmniejszenie wynagrodzenia czy zmiana stanowiska na niższe. Jest skuteczne z chwilą dostarczenia go pracownikowi i musi zawierać uzasadnienie. ✍️

Reprezentujemy naszych Klientów zarówno od strony pracodawcy, jak i pracownika. 🔎https://kancelaria-nw.pl/prawo-pracy/

Podobne wpisy

Święcenia kapłańskie.

Dziękujemy serdecznie za oficjalne zaproszenie na 50 rocznicę święceń kapłańskich Ks. Jan Trochima, proboszcza parafii pw. św. Jana Chrzciciela w Nowym Dworze i możliwość uczestniczenia w tak doniosłym wydarzeniu. https://www.youtube.com/watch?v=Y4g3twrpZ_o...

czytaj dalej